事業紹介

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北海道で生まれ育った翼として

AIRDOは、地域に根ざした航空会社「北海道の翼」として、
1998年に就航し、
たくさんの方々の想いをもって、
今日まで成長・発展を遂げてきました。

公共交通機関として、「安全を絶対的使命として追求する」ことを約束し、
就航以来「事故・重大インシデント0件」を継続してまいりました。
今後も安全運航に努め、「もっと身近に、もっと上質に、
空の旅を通して人々の心を豊かに」し、
北海道を取り巻くお客様から、一番に選ばれるエアラインになることを目指しています。

私たちAIRDOは、北海道で生まれ育った翼として、
北海道を原点として地域社会の発展のために、不断の挑戦をしていきます。

Message

採用メッセージ

執行役員人事部長池田直樹

株式会社AIRDO
執行役員人事部長
池田 直樹

 AIRDOは『北海道の翼』として生まれ、多くのステークホルダーの皆さまに支えられ、ここまで育つことが出来ました。
北海道の素晴らしい魅力を、日本のみならず世界中に伝えていくことを目指し、ブランドビジョン『もっと身近に、もっと上質に、空の旅を通じて人々の心を豊かに』を掲げ、
"お客様を目的地まで安全にお届けする仕事"を手掛けています。"仕事"を一言で表現すると記載のとおりとなりますが、航空機は到底1人の力では飛ばすことが出来ません。皆さんは、空港や機内での業務を想像する方が多いのではないでしょうか。
その他にも、座席管理・広告宣伝といった営業や、機材整備、機材調達、運航管理など、業務は多岐にわたり、活躍いただくフィールドは様々です。

企業理念にある『安全を絶対的使命として追及し、いかなる環境下においても安全を堅持する。』という強い意志を全社員が持ち、たゆまぬ努力を積み重ねることで、
創業以来、無事故・重大インシデント0件を継続してきました。お客様に数ある航空会社の中からAIRDOを選んでいただけるのは、このような点を評価してくださった結果だと実感しています。

2023年12月、AIRDOは就航25周年を迎えました。ここまでの道のりは決して楽なものではなく、幾多の困難がありましたが、その都度、壁を乗り越え成長してきました。コロナによる影響は脱しつつありますが、お客様の価値観もさらに多様化し、今後も環境変化よるリスクは拭い切れないと感じています。
このような状況下においては、"自ら考え行動し、挑戦していく力"が何よりも大切です。
『北海道の翼』として地域社会の発展のために、新たな価値を創造し具現化していく仲間を心よりお待ちしています。AIRDOのさらなる成長をともに分かち合いましょう。

執行役員人事部長池田直樹

株式会社AIRDO
執行役員人事部長
池田 直樹

History

沿 革

AIRDOは、北海道に根差した航空会社です。「北海道の経済活性化のために、お客様の視点に立って考え、肌のぬくもりを感じさせる会社を創っていきたい」という想いとともに、1996年に設立し、1998年に「新千歳ー羽田」線を1日3往復させることから始まりました。

History

Philosophy

企業理念・安全行動指針・CS行動指針

「企業理念」および「安全」「CS」における2つの行動指針を定め、北海道を原点に、地域社会の発展のため、既存の考えや枠組みを超えて、新たな価値を実現していきます。

Philosophy

Safety

安全への取り組み

企業理念の冒頭に「安全を絶対的使命として追求する」と掲げており、就航以来21年間、無事故・重大インシデント0件を維持、継続してきました。今後も、全社員が一丸となり、更なる安全運航の確保に取り組み、お客様に安心してご利用頂けるよう努めてまいります。

Safety

Service

サービス・機材

「北海道の翼」である私たちAIRDOは、各種サービスを通して、北海道に対する想いやこだわりを形にし、お客様が快適かつ安全な空の旅をお過ごしいただけるよう努めています。

Service

Brand

ブランドビジョン

ブランドビジョン・ブランドコンセプトに則ったサービスをもとに「もっと身近に、もっと上質に、空の旅を通じて人々の心を豊かに」することで、北海道を取り巻く方々から一番に選んでいただけるエアラインを目指しています。

Brand

Number of AIRDO

数字で知るAIRDO

1996.11.14
設立
1998.12.20
初就航
11
運行路線数
2,041,096
年間旅客数
995
従業員数
38
6
平均年齢
43.
3
14.
3
29.
8
12.
6
職種の割合
100
68
育児休業取得率
92
年次有給休暇取得率
 9 
2
平均勤続年数